Me cambiaron las funciones o el lugar de trabajo

Qué condiciones explica la DT

Según la DT, el artículo 12 permite cambiar unilateralmente las labores o el sitio bajo condiciones: labores similares, lugar dentro de la misma ciudad o localidad y ausencia de menoscabo para el trabajador. Un cambio de nombre del cargo no basta para determinar si esas condiciones se cumplen. DT: cambio de funciones o lugar de trabajo.

Describe el efecto concreto

• Tareas anteriores y nuevas, con ejemplos de una jornada habitual.
• Direcciones de trabajo, recorridos y gastos de traslado antes y después.
• Cambios en ingresos, responsabilidades o condiciones materiales.
• Contrato, anexos, mensajes e instrucciones que permiten reconstruir lo sucedido.

En vez de escribir solo “el cambio me perjudica”, explica el efecto y aporta su respaldo: gasto adicional, pérdida de ingresos u otra diferencia verificable. Separa los hechos de tu valoración.

No pierdas de vista la fecha

La consulta oficial de la DT indica un plazo de 30 días hábiles desde que se produce el cambio para reclamar ante la Inspección del Trabajo por esta vía del artículo 12. DT: cambio de funciones o lugar de trabajo.

Busca orientación pronto para comprobar cómo se cuenta el plazo en tu caso y qué presentación corresponde. Esta guía trata del cambio unilateral de funciones o lugar; si también hay cambios de horario, explica ese punto por separado en la consulta.